Una petición por escrito donde solicite se decrete la vacancia temporal de su empleo mientras dure el periodo de prueba para el cual ha sido nombrado. A esta solicitud debe anexar el acto administrativo de nombramiento en propiedad y del nombramiento en periodo de prueba y precisar la fecha exacta a partir de la cual pide se decrete la vacancia temporal, que se espera sea la misma de la fecha de posesión en periodo de prueba en la nueva entidad territorial certificada.