Una vez inscrito, se considera ascenso pasar de un grado a otro dentro del Escalafón
Docente por títulos de formación, previa acreditación de requisitos y superación de las
correspondientes evaluaciones de desempeño y de competencias, y existencia de
disponibilidad presupuestal. (Artículo 21 Decreto 1278 de 2002).

La reubicación salarial es encontrándose inscrito en un grado, pasar de un Nivel a otro
A, B, C, D, es decir que es el cambio de letra dentro de un mismo grado.

Se puede afirmar de este modo que ascenso es el cambio de grado, mientras que
reubicación es el cambio de letra o nivel dentro de un grado y que tanto para ascender
como para reubicación se deben cumplir requisitos adicionales como el nombramiento
mediante concurso de mérito, haber superado a satisfacción el periodo de prueba, tener
tres años de servicio y por supuesto haber superado la evaluación de desempeño (ECDF)
con un promedio superior al 80%.