– Por renuncia regularmente aceptada.
– Por obtención de la jubilación o pensión de vejez, gracia o invalidez.
– Por muerte del educador.
– Por la exclusión del escalafón como consecuencia de calificación no satisfactoria en la evaluación o de desempeño. (Artículo 63 del Decreto 1278 de 2002). El cual establece “El docente que obtenga una calificación inferior al sesenta por ciento (60%), la cual se considera no satisfactoria, durante dos (2) años consecutivos en evaluación de desempeño, será excluido del escalafón y, por lo tanto, retirado del servicio. Los directivos docentes que obtengan una calificación inferior al sesenta por ciento (60%) durante dos (2) años consecutivos, serán regresados a la docencia una vez exista vacante, si provenían de la docencia estatal; en cuyo caso percibirán el salario que corresponda a dicho cargo, de acuerdo con el grado y el nivel salarial que poseían. Si no provenían de la docencia estatal, serán excluidos del Escalafón Docente y retirados del servicio.
– Por incapacidad continua superior a 6 meses.
– Por inhabilidad sobreviniente.
– Por supresión del cargo con derecho a indemnización.
– Por pérdida de la capacidad laboral docente, de acuerdo las normas que regulan la seguridad social.
– Por edad de retiro forzoso.
– Por destitución o desvinculación como consecuencia de investigación disciplinaria.
– Por declaratoria de vacancia del empleo en el caso de abandono del mismo.
– Por revocatoria del nombramiento por no acreditar los requisitos para desempeñar el empleo, de conformidad con el artículo 5 de la Ley 190 de 1995, normas que la modifiquen o deroguen.
– Por orden o decisión judicial.
– Por no superar satisfactoriamente el período de prueba.
– Por haber sido condenado a pena privativa de la libertad por delito doloso.- Por las demás causales que determinen la Constitución, las leyes y los reglamento.