El Rector debe reportar mensualmente ante la oficina de Talento Humano las novedades generadas por cada docente (fechas de ingreso, retiro, licencias, permisos, participación en paros, etc). La oficina de Gestión del Talento Humano unifica las novedades reportadas y las envía a la oficina de Nómina como una base de datos para su revisión y liquidación. Cabe aclarar que el pago por este concepto se realiza mes vencido.